Tecniche di selezione del personale

OBIETTIVI:

Il corso intende favorire lo sviluppo delle conoscenze relative alla gestione del processo di selezione del personale.

A tal scopo verranno illustrate le tappe fondamentali del processo, dal reclutamento all’inserimento, e potenziale le capacità e gli strumenti necessari alla produzione e alla conduzione dello stesso.

PROGRAMMA DIDATTICO

  • La preparazione della job description;
  • I canali di reclutamento;
  • Lo screening e l’analisi dei curricula;
  • La gestione del colloquio;
  • La valutazione delle candidature: aspetti psicologici ed effetti distorcenti;
  • L’inserimento in azienda.

DATA INIZIO e SEDE
Da concordare con la segreteria – Via Genova 200 – TORINO – @SP-Formazione

DESTINATARI

Il corso si rivolge a chiunque voglia potenziare la propria memoria e concentrazione per applicarla nello studio o nel mondo del lavoro.

LIMITE POSTI: 20

ORE TOTALI CORSO: 16