FORMAZIONE E INFORMAZIONE DEI LAVORATORI

IL NOSTRO INTERVENTO PREVEDE

Secondo il D.Lgs 81/08 il datore di lavoro deve provvedere affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività della impresa sia in generale che nello specifico; sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di lavoro; sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46; sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente.

Il datore di lavoro deve altresì assicurarsi che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; e riguardo ai rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Studio Professionalità In-Formazione eroga appoggiandosi a dei professionisti del settore corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro nello specifico riguardo:

    • formazione generale e sui rischi specifici;
    • formazione del Datore di lavoro per poter svolgere direttamente i compiti di RSPP;
    • formazione di dirigenti e preposti;
    • formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
    • formazione dei lavoratori incaricati delle misure antincendio;
    • organizzazione di corsi di formazione per incaricati del primo soccorso (in collaborazione con medici e personale infermieristico);
    • formazione per addetti alla conduzione di carrelli elevatori;
    • formazione per addetti alla conduzione di carriponte;
    • formazione di addetti al montaggio e smontaggio di ponteggi (in collaborazione con ente formativo autorizzato).

DOCUMENTI RILASCIATI ALL’AZIENDA

FASCICOLI INFORMATIVI, personalizzati in base alle attività svolte dall’azienda, per i lavoratori

ATTESTATI relativi alla frequentazione dei corsi