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Il tirocinio extracurriculare è un periodo di formazione pratica in azienda, rivolto a persone disoccupate o inoccupate.
Non è un contratto di lavoro, ma è regolato da normative regionali e prevede un’indennità obbligatoria a carico dell’azienda ospitante.
È uno strumento utile per fare esperienza, sviluppare competenze e avvicinarsi al mondo del lavoro.
Ogni tirocinio deve essere formalizzato con:
Una convenzione tra l’azienda ospitante e l’ente promotore
Un progetto formativo che descrive: mansioni, durata, sede, indennità, orari, obiettivi
SP‑Formazione non attiva direttamente i tirocini extracurriculari, ma li gestisce in collaborazione con enti accreditati.
Il candidato deve essere iscritto al Centro per l’Impiego come disoccupato/inoccupato.
Scrivere a [email protected] e inviare:
Modello di attivazione tirocinio (richiedibile via mail)
Informativa privacy firmata (richiedibile via mail)
Documento di identità e codice fiscale
Curriculum aggiornato
Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) del CPI
Tempi di attivazione: 7–10 giorni dalla ricezione della documentazione completa.
Dopo le verifiche, SP‑Formazione contatta l’azienda (e/o il consulente del lavoro) per confermare l’attivazione.
Entro il primo giorno di tirocinio, l’azienda riceve:
Convenzione (2 copie)
Progetto formativo (3 copie)
L’azienda deve:
Firmare e timbrare 2 copie della convenzione
Firmare e timbrare 3 copie del progetto formativo (di cui una va firmata anche dal tirocinante)
1 copia convenzione + 1 progetto formativo → da conservare in azienda
1 progetto formativo → da consegnare al tirocinante
1 copia convenzione + 1 progetto formativo firmate e timbrate → da consegnare in originale presso la sede SP‑Formazione (Corso XI Febbraio 19, Torino) il giorno di avvio del tirocinio
La consegna fisica è obbligatoria. In caso di mancata consegna ripetuta, l’azienda non potrà più attivare nuovi tirocini.