Il Management d’Impresa – sostenibilità ESG, innovazione tecnologica, contesto geopolitico
Modulo 2 – Persone, governance e impatto sociale
Secondo passo del percorso SP-Formazione.
Focus sugli aspetti Social e di Governance delle pratiche ESG: benessere, etica, trasparenza.
Perché conta
Il valore di un’impresa non si misura solo con prodotti e bilanci.
Welfare, relazioni con dipendenti e comunità, gestione trasparente dei rischi: tutti fattori che incidono su reputazione, fiducia e competitività.
Cosa porti a casa
Una comprensione solida dei pilastri social e di governance
Strumenti per progettare welfare e benessere interno
Approcci per gestire le relazioni con comunità e stakeholder
Metodi per garantire trasparenza e ridurre i rischi reputazionali
Struttura del modulo – 8 ore, online in diretta
Modulo 2.1 – 4 ore
Welfare aziendale, benessere, relazioni con la comunità
Modulo 2.2 – 4 ore
Governance, gestione dei rischi, trasparenza, stakeholder engagement
Metodo
Lezioni interattive, casi reali, discussioni guidate.
Approccio pratico, con attenzione a sostenibilità e pari opportunità (Agenda 2030)
A chi si rivolge
Manager, dirigenti, imprenditori
Responsabili HR, operations, finanza, comunicazione
Professionisti che vogliono integrare aspetti sociali ed etici nella gestione aziendale
Dettagli e costi
Ente formatore: SP-Formazione, Corso XI Febbraio 19, Torino
Modalità: Formazione a Distanza Sincrona
Durata: 8 ore
Area tematica: competenze tecnico-professionali, ESG, affari generali, management
Costo: € 800,00 + IVA (totale € 976,00)
Contatti
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Puoi anche contattarci al 011 427 4838 o al 366 896 5265
Per informazioni sui corsi Fondir: consulta il sito ufficiale del fondo.